这家连锁酒店由被誉为“酒店之王”的康拉德·希尔顿（Conrad Hilton）创立。

 

　　最初，康拉德·希尔顿一直想通过购买一家银行进军银行业，但因为谈判进展太慢，机缘巧合下，他在德克萨斯州购买了一个仅有40间客房的酒店，并命名为Mobley Hotel。

 

　　没想到，Mobley Hotel一经开张就大获成功，康拉德·希尔顿甚至不得不通过改造饭厅来满足居住需求。

 

　　由于在商业上过人的天赋，康拉德·希尔顿很快就在酒店业干出了名堂，通过并购和建造让希尔顿越扩越大，成为了全球知名的酒店品牌。

 

　　不过，除了初代掌门人康拉德·希尔顿打下江山做了很好的铺垫外，希尔顿酒店的真正的繁荣也离不开第二代家族成员的努力。

 

　　在康拉德·希尔顿逐渐退居幕后的过程中，他的次子巴伦·希尔顿（Barron Hilton）开始接手整个家族企业。

 

　　相比于其他兄弟姐妹，巴伦从小就表现出不一样的特质，尽管父亲是酒店业大亨，但他却不愿参与父亲的事业，反而对航空飞行非常着迷，17岁便开始学习飞行。

 

　　然而，这些并不能掩盖巴伦的商业天赋和远见卓识，在加入父亲的团队之前，他就拿下了Vita-Pakt Citrus Products在洛杉矶地区的经销权，联合创立了石油公司MacDonald Oil Company，还创办了美国最早的飞机租赁企业之一Air Finance Corporation。

 

　　而出色的才华和丰富的经历也使他成为了希尔顿集团的“最佳接班人”，1954年，巴伦进入家族企业任职，担任希尔顿酒店的副总裁，很快他就展示出了自己在成本控制和房地产交易方面的天才。

 

　　1970年，巴伦说服董事会通从金融家Kirk Kerkorian手中收购了International和Flamingo两家博彩酒店，将业务扩展到了拉斯维加斯，并且，他还在赌场中安装了摄像机，这一创新举动也被其他赌场争相效仿。

 

　　事实证明，巴伦这个看似大胆的举动非常有远见，随着猫王等歌手在这里举办演出，希尔顿酒店的名气也越来越大，两年后，这两家酒店的盈利已经占到了集团利润的45%左右。

 

　　除了在酒店中引入娱乐，巴伦还加快进行商业模式的创新，通过特许经营和并购其他酒店品牌来扩大自己的版图，不断进军海外市场。

 

　　后来，巴伦还创立了希尔顿花园酒店，Conrad International等子品牌，从而牢牢把握住不同的客户群体。

 

　　此外，巴伦还充分发挥了租赁业的运作模式，在1975年，巴伦和保诚保险公司达成交易，以8,300万美元的价格买出了名下6家最大酒店的50％的股权。

 

　　随后，巴伦又通过回租来管理这些物业，收取可观的管理费和一定比例的提成。而这次出售也证明了这家酒店的市值是其账面价值的两倍，具有极大的潜在投资价值。

 

　　在巴伦30多年的精心管理下，时至今日，希尔顿酒店集团的业务已经遍布了全球一百多个国家，旗下共有十几个品牌，共拥有超过6千多家酒店，雇佣员工数超过40多万，更是连续两年被“财富”杂志评为美国最佳雇主。

 

　　然而，对于将希尔顿打造成了酒店业霸主的巴伦来说，他也有自己的烦恼，那就是家族企业后继无人。

 

　　与父亲有过多段婚姻不同，巴伦一生为人低调，勤俭节约。

 

　　他只结过一次婚，和妻子玛丽莲·霍利（Marilyn Hawley）共生育了8个子女，共有15个孙子，4个曾孙子。

 

　　尽管膝下儿女众多，子孙满堂，但子孙对于家族事业似乎都不感兴趣。

 

　　几个子女要么年龄大了，要么商业才能一般，难担重任，年轻一辈里最出名的妮基·希尔顿和帕里斯·希尔顿更是被称为“名媛网红鼻祖”，是娱乐八卦头条的常客，名副其实的话题女王。